Africa

Zorg dat ook het leren innoveert. Laat je inspireren, maak plannen, probeer eens wat uit, of laat ons je helpen!

Maar ook voor medewerkers stelt dit eisen aan hun aanpassingsvermogen en vooral het lerend vermogen. Leren en innoveren zijn niet meer te scheiden van elkaar. Om te leren ga je innoveren en om te innoveren zul je moeten leren. Maar we zien ook dat bedrijven bezig zijn om het leren zelf te innoveren, met nieuwe leeroplossingen, nieuwe leertechnologiën, nieuwe interventies, nieuwe leerinhoud, nieuwe mechanismen. Bijvoorbeeld community-based learning, action learning, working-out-loud, learning experience platforms, learning analytics, articial intelligence voor personification, VR/AR leeroplossingen, technology voor gamification, maar ook serious gaming.

Je kunt je door ons laten helpen met interventies die daar een bijdrage aan leveren:

• Inspiratiesessies
• Innovatie-workshops
• Jaarplan-sessies t.b.v. innovatie
• Design Thinking sessies of Design Sprints
• Adviestrajecten
• Freelance capaciteit