3D Leadership in een circulaire wereld

Ontwikkel sensitief, responsief en adaptief leiderschap om als moderne leider te groeien. Zorg dat je team betrokken en bevlogen is en bijdraagt aan de organisatieambities. Creëer waarde die blijft circuleren: niet alleen voor aandeelhouders, maar ook voor klanten, mensen, de maatschappij en de planeet. Bouw aan een toekomstbestendige organisatie die regeneratief denkt en doet. KPI’s en KBI’s (prestatie maar zeker ook gedrag) zijn beide belangrijk. Leer het 3D-model gebruiken voor innovatie, circulaire waardecreatie en probleemoplossing. Groei als mens, leider, team en organisatie op duurzame en regeneratieve wijze.

INSCHRIJVEN
brochure

Achtergrond

De Reddin organisatie werd in 1965 opgericht door professor dr. William James (Bill) Reddin, die de ‘3D Management Theorie’ ontwikkelde. De Reddin methode (gebaseerd op het 3D Management Concept) is uitgegroeid tot een internationaal, cultuur overstijgend model, met trainers op alle continenten. Mede dankzij de internationale samenwerking is de expertise van de adviseurs van hoog niveau en up-to-date. Met het concept van effectiviteit als basisprincipe, krijgen organisaties een beter begrip van hoe je de beste resultaten kunt bereiken, mensen aan je te binden en duurzame impact te maken op stakeholders en de maatschappij. Bij de Reddin-methode draait alles om succes, effectiviteit en doortastend zijn.

Het programma bestaat uit 3 fasen

01. Voorbereiding

  • 3D Leiderschapstheorie lezen en 15 studieopdrachten
  • Assessment(s) doen
  • Intakegesprek met trainer

02. Action Learning week

  • Oefenen – begrijpen van de 3D methode
  • Praktijkcases – toepassen van 3D methoden in diverse situaties, sensitief worden om eigen leiderschapsstijl te kiezen, hierop te reflecteren, feedback hierop te krijgen en geven

03. Praktijk

  • Ervaren van toepassen van 3D in eigen praktijk
  • Reflecteren en verbeteren van toepassing in de praktijk
Als voorbereiding op de 5 aaneengesloten trainingsdagen krijg je een grondige theoretische voorbereiding. Hierdoor kun je direct aan de slag met interactieve groepsopdrachten. We dagen je uit en zorgen voor een duurzame verandering in je leiderschapsgedrag. Je wordt als leider écht sensitiever, adaptiever en effectiever en bereikt voortaan betere resultaten met jouw team binnen een circulaire context.
INSCHRIJVEN

Meer weten? info@reddinleadership.com

Contact

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Reddin Leadership

Jacob Catslaan 9
3852BT Ermelo
Netherlands

M + 31 6 150 30 477
T + 31 341 55 11 17

info@reddinleadership.com